南京同仁堂醫藥營銷公司總經理羅時璋榮獲江蘇省優秀企業家稱號

南京同仁堂醫藥營銷公司總經理羅時璋榮獲江蘇省優秀企業家稱號

   近日，在江蘇省民營企業家協會、江蘇省民營企業聯合會、江蘇民牌事業促進會聯合主辦的第七屆江蘇省優秀企業、江蘇省優秀企業家評選中，南京同仁堂藥業榮獲江蘇省優秀企業，公司總經理浩健、醫藥營銷公司總經理羅時璋被授予江蘇省優秀企業家榮譽稱號。
具有“旺夫運氣”的企業家
    作為醫藥營銷BOSS模式的締造者，南京同仁堂副總經理、醫藥公司總經理羅時璋在業界享有“控銷模式第一人”美譽，2002年羅總創造性地提出、建立了醫藥營銷全新模式-----BOSS合伙人模式（業內稱控銷模式），并自2002年起分別在修正藥業、葵花藥業、羅浮山國藥親自主導、推廣、實施這一模式，無一不獲得巨大成功。
    2013年7月份加盟南京同仁堂后主導實施營銷變革，營銷創新，將南京同仁堂百年品牌與“BOSS模式”全面結合，兩年時間使十幾年徘徊不前的老字號煥發新活力。羅總所在的每一個企業無一不引領企業開疆辟土，為企業的長足發展奠定深厚的營銷模式基礎和堅實的市場基石，是名符其實的戰略家和優秀企業家，因為也被業內戲稱為“旺夫（旺企業、旺老板）”的企業家。
具有“工匠精神”的營銷家
    傳承歷史經典、弘揚傳統國粹是羅時璋自己心中的夢想。對他而言，接下南京同仁堂的營銷重擔，就是要在有生之年盡自己最大努力，為我國傳統中醫藥文化的發展再做貢獻。
    羅時璋義無返顧挑起南京同仁堂營銷大梁，開啟南京同仁堂營銷改革，成立南京同仁堂醫藥營銷有限公司，設立傳統國藥事業部（原普藥事業一部）、特色國藥事業部（原普藥事業二部）、品牌國藥事業部、處方藥事業部、基藥事業部、國際貿易事業部六大部門，組建了一支3000多人的精銳營銷團隊，在國內外市場上開疆辟土。
    營銷網絡縱橫經緯，不斷擴大的同時深入下沉延伸，國內市場覆蓋全國各地包括港澳臺，為200000多家包括零售藥店和醫療機構在內的終端提供服務，將南京同仁堂的精良產品和豐厚文化帶到了千家萬戶。
    傳統老字號有著深厚的歷史文化底蘊和技藝傳承，在羅時璋看來，目前要面對新的市場環境，必須不斷的調整思路以順應市場的需求。羅總認為，營銷也要秉承同仁堂“工匠精神”，慢慢打磨，精耕細作，營銷模式并不是一成不變的，隨著醫藥環境的變化，企業的進一步發展，將不斷地升級再造，才能適應市場這個沒有硝煙的戰場。
實至名歸的優秀企業家
    睿智、果敢的羅時璋，深諳營銷、管理之道。自出任公司副總經理和醫藥營銷公司總經理以來，結合公司“南京同仁堂百姓身邊的同仁堂”營銷戰略，強力推進“文化營銷、學術營銷、活動營銷”，傾力發動醫藥營銷公司“三大戰役”、“三大風暴”、“四大工程”等行之有效的落地營銷戰術，在“四個全面”“七個一字方針”的營銷工作方針指引下，全面推行科學管理方法和服務體系建設，狠抓企業內部效率和外部營銷執行力，實現了市場經營與后臺管理的全面提升。
    在羅總的帶領下，各事業部銷售業績均取得了質的飛躍,一次次實現了營銷隊伍、企業規模、產品利潤的增長。2014年南京同仁堂銷售與2013年同期相比增長達240%，2015年南京同仁堂銷售與2014年同期相比增長達100%以上，2016年1-4月份與2015年同期相比增長80%以上。
    羅總與時俱進的發展戰略意識與專業服務意識，得到了廣大供應商與消費者的一致好評，企業品牌與形象也得到顯著的提升，此次羅總榮膺江蘇省優秀企業家稱號，不僅是其個人獨特的人格魅力的體現，更是南京同仁堂整體品牌影響力大幅提升的力證。

豐富的個人履歷
    1988年07月—1997年9月，樂平礦務局曾任局多種經營總公司科員、多種經營總公司汽修廠副廠長；多種經營總公司辦公室主任；局勞動工資處工資管理員；局工業貿易總公司綜合辦公室主任；局建材廠廠長等職。
    1997年11月—2002年02月，江西匯仁藥業歷任執行經理，分公司經理、大區經理、銷售部部長（銷售總監）、匯仁（香港）藥業總經理等職
    2002年3月—2006年8月，吉林修正藥業集團任營銷總公司副總經理
    2006年9月—2008年12月，黑龍江葵花藥業集團任醫藥公司副總經理兼普藥事業部總經理
    2009年1月—2013年6月，廣東羅浮山國藥股份有限公司任公司副總經理兼營銷中心總經理
    2013.7至今，南京同仁堂藥業有限責任公司副總經理、南京同仁堂醫藥營銷有限公司總經理

優秀企業家榮譽